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  • FORMAZIONE = Adozione da parte dei lavoratori di competenze cognitive, operative e comportamentali tali da indurre nuove modalità di “pensare ed agire” in termini di sicurezza, modificando abitudini comportamentali e adottando modalità di lavoro che mettono in pratica  le regole ed i principi di salute e sicurezza sul lavoro al fine di riconoscere pericoli, danni e condizioni potenziali di rischio e sapere prevenire i rischi.

  • La “formazione alla sicurezza sul lavoro" deve essere mirata alla crescita dell'individuo, attraverso un cambiamento che gli consenta di acquisire una maggiore competenza e preparazione per lavorare in sicurezza, una maggiore consapevolezza dei rischi per la sicurezza e la salute che il proprio ruolo e la propria condotta potrebbero comportare all'interno della realtà lavorativa nella quale opera.


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